Wiedereingliederungs-Coaching für Führungskräfte

Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE IM UMGANG MIT BERUFLICHEN RÜCKKEHRERN

Kompetenzen erweitern und den Überblick behalten

Den verantwortungsvollen Umgang mit Rückkehrern empfinden viele Führungskräfte als ungewohnte Herausforderung. Auffällige und gesundheitlich bedingte Verhaltensweisen wirken verunsichernd. Sie erfordern besonderes Fachwissen. Hinzu kommt der häufig vorhandene Zeitdruck. In Kombination mit Zusatzaufgaben fühlen sich spätestens jetzt viele Führungskräfte überfordert.

Coachinginhalte

Wir beschäftigen uns vor der Wiedereingliederung mit folgenden Fragen:

  • Was braucht eine Führungskraft, um einen gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeiter entlastend zu begleiten?
  • Wie läuft der Rückkehrprozess ab?
  • Welche Gedanken beschäftigt das Team und welche die Rückkehrer?
  • Einführung und Sensibilisierung für „typische“ Verhaltensweisen
  • Welche Chancen ergeben sich durch diesen Prozess für Vorgesetzte und das gesamte Team?
  • Kommunikation – ein Werkzeug zum Erhalt der Gesundheit!

Ihr Nutzen

  • Kompetenzen erweitern
  • Unsicherheiten vorbeugen
  • Entlastende, gemeinsame Vorbereitung für Rückkehrgespräche
  • Weiteren Ausfallzeiten von Mitarbeitern vorbeugen
  • Reflexion unbewusster „Erwartungshaltung“
  • Einführung in den Umgang Verhaltensänderungen
  • Kommunikative Fähigkeiten schärfen
  • Motivierende Feedbackgespräche führen

Weitere Informationen

Zielgruppe

Der Kurs wendet sich an Führungskräfte von Unternehmen. Gestalten Sie aktiv die langfristig erfolgreiche Wiedereingliederung mit.

Ort

Direkt vor Ort im Unternehmen / auch als E-Coaching Online verfügbar 

Dauer

Bedarfsorientiert über die Dauer der Wiedereingliederung der Mitarbeiter*In

Kosten

Sprechen Sie mich für ein individuelles Angebot an und senden Sie mir eine E-Mail!

Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen manche Mauern und andere Windmühlen. (Weisheit aus China)

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